Faites de votre assurance un outil de gestion

L’assurance collective est souvent vue comme un dossier Ă  court terme qui revient une fois par annĂ©e. Mais elle est bien plus : elle est une mine d’informations que vous pouvez utiliser pour amĂ©liorer l’efficacitĂ© de votre entreprise. Votre rĂ©gime vous parle.

Nous vous traduisons ce qu’il vous dit Ă  propos de l’état de santĂ© de vos employĂ©s, des principales causes d’absences, des problĂšmes Ă  venir, etc. Avec notre aide, vous pouvez en faire l’interprĂ©tation et agir pour Ă©viter les problĂšmes qui s’annoncent et rĂ©duire ceux qui sont prĂ©sents.

objectifs

Objectifs quantitatifs

  • AmĂ©lioration de l’assiduitĂ©
  • AmĂ©lioration de la rĂ©tention
  • Diminution des cotisations Ă  la CSST
  • Diminution du nombre et du coĂ»t des rĂ©clamations d’assurance collective
  • AmĂ©lioration des ratios en lien avec la productivitĂ©
  • Etc.

Objectifs qualitatifs

  • Diminution du niveau de stress
  • QualitĂ© de service Ă  la clientĂšle amĂ©liorĂ©e
  • Meilleure gestion du temps
  • Motivation accrue
  • Meilleur climat de travail
  • Etc.

Calcul de votre absentéisme

Comptez sur notre soutien pour Ă©valuer et rĂ©duire vos coĂ»ts d’absentĂ©isme.

Comment? Les donnĂ©es fournies par l’assurance collective, combinĂ©es Ă  d’autres donnĂ©es, sont un indice de l’état de santĂ© physique et psychologique de vos employĂ©s

Ces donnĂ©es peuvent vous Ă©clairer sur leur motivation et leur productivitĂ©. Vous serez en mesure de mieux agir sur vos coĂ»ts de santĂ©, d’assurance collective et de CSST.

La question de l’absentĂ©isme est souvent un excellent point de dĂ©part pour une rĂ©flexion sur la compĂ©titivitĂ© et les gains de production possibles.

Diminuez les coĂ»ts directs et indirects reliĂ©s aux absences: mĂ©dicaments et prestations d’assurance salaire, embauche et formation des remplaçants, heures supplĂ©mentaires, erreurs et gaspillages, dĂ©lais et retards qui mĂ©contentent les clients, service Ă  la clientĂšle dĂ©ficient, etc.

Procurez Ă  toute heure du jour et de la nuit une aide Ă  vos employĂ©s et Ă  leur famille immĂ©diate sur les sujets ou situations pour lesquels ils ont besoin d’une aide confidentielle et impartiale sous forme de counseling ou d’information.

Encouragez vos employĂ©s Ă  ĂȘtre en meilleure santĂ© et productifs, autant pour eux-mĂȘmes que pour vous.

Mettez en place des pratiques de gestion qui  crĂ©ent un milieu de travail plus sain oĂč vos employĂ©s seront plus motivĂ©s.

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