Avantages GP3

Alignez votre régime d’assurance collective sur vos objectifs stratégiques

Définir vos objectifs

Le programme « Démarrez du bon pied votre régime d’assurance collective » vous aidera à

  • attirer
  • embaucher
  • garder à votre emploi les personnes clés nécessaires au développement de votre entreprise.

Vous apprécierez certainement notre façon de structurer avec vous votre régime. Votre connaissance de vos besoins et notre savoir-faire  permettent d’optimiser vos coûts, car chaque dollar compte, autant pour vous que pour vos employés.

Vous pourrez leur faire une offre équilibrée qui tient compte aussi des autres besoins comme la préparation à la retraite.

Pour que votre régime démarre du bon pied, il est important que votre régime d’assurance soit aligné sur vos objectifs et votre culture d’entreprise.

Voici des exemples d’objectifs quantitatifs et qualitatifs:

Objectifs quantitatifs

  • Diminution des cotisations à la CSST
  • Diminution du nombre et du coût des réclamations d’assurance collective
  • Amélioration des ratios en lien avec la productivité
  • Amélioration de la rétention
  • Amélioration de l’assiduité
  • Etc.

Objectifs qualitatifs

  • Meilleur climat de travail
  • Qualité de service à la clientèle améliorée
  • Meilleure gestion du temps
  • Diminution du niveau de stress
  • Motivation accrue
  • Etc.

Une fois vos objectifs  définis, vous aurez en main des cibles d’amélioration et nous vous aiderons à évaluer la situation, à déterminer des moyens pour les atteindre.

Un suivi des résultats obtenus sera effectué pour connaître la progression obtenue  en fonction des résultats recherchés.

 

Par exemple, votre objectif est de récompenser, attirer ou retenir les personnes dont vous avez besoin, vous pouvez par exemple définir votre régime d’assurance:
en reconnaissant les compétences en axant la protection du salaire sur le propre emploi tel qu’exercé dans votre entreprise

Il y a plusieurs autres façons telles que:

  • Supporter vos employés dans leur vie personnelle et professionnelle avec un programme d’aide aux employés
  • Aider à la conciliation travail-famille avec une politique de congés avec ou sans solde
  • Supporter vos gestionnaires dans leur vie professionnelle avec un programme d’aide aux gestionnaires qui peut inclure un volet formation
  • Etc.

Une fois vos objectifs identifiés, nous pouvons préparer un sondage pour mieux connaître les besoins de vos employés en y arrimant vos objectifs. La communication de vos choix en sera facilitée.

Votre régime sera alors mieux adapté  aux besoins de votre entreprise et à ceux de vos employés.

Vous pourrez ainsi préparer une à vos employés.

Des conseils adaptés à votre situation et qui reposent sur une expertise acquise au terme de 20 ans de pratique et de défis de toutes sortes.

Des conseils adaptés à votre situation et qui reposent sur une expertise acquise au terme de 20 ans de pratique et de défis de toutes sortes.

Être partenaire de votre succès

Vous permettre de faire les meilleurs choix financiers et des ajustements au besoin sans tout reprnedre à neuf.

Bien sûr, un accès direct à tous les assureurs faisant affaire au Québec et au Canada.