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Nos solutions retraite

Offrir un rĂ©gime de retraite ou d’Ă©pargne retraite Ă  vos employĂ©s, c’est leur donner la possibilitĂ© de bâtir de bonnes fondations pour leur futur.

Vous pouvez très facilement leur procurer un cadre idĂ©al oĂą ils trouveront toute l’information nĂ©cessaire pour Ă©pargner pour leur retraite. Cette tranquillitĂ© d’esprit contribuera Ă  leur performance et vous permettra d’attirer et de retenir les meilleurs talents dont vous avez besoin. Vous pouvez mĂŞme y ajouter un Ă©lĂ©ment de reconnaissance, de performance ou d’anciennetĂ© qui contribueront certainement Ă  leur motivation.

Un projet clair

La clarté de vos objectifs est essentielle au succès de votre régime.

Nous vous aidons Ă :

Soyez bien appuyé

Vos employés aussi

Notre accès direct Ă  tous les assureurs vous garantit de pouvoir choisir l’institution financière qui comblera le mieux vos besoins. C’est important, car c’est Ă  elle que vous dĂ©lĂ©guerez vos responsabilitĂ©s en matière:

et le tout aux meilleures conditions financières possibles.

Nos solutions retraite incluent une rencontre d’information en privĂ© pour chacun de vos employĂ©s

D’importantes responsabilités incombent à vos employés. Un de nos rôles est de les accompagner. Nous les aidons à déterminer leurs objectifs de retraite, le montant d’épargne requise en fonction de leur tolérance au risque et de leur situation financière générale, etc.

Cette rencontre individuelle est une occasion de rencontrer un planificateur financier qui n’a aucun produit à vendre. Vos employés peuvent poser des questions qui débordent souvent de la simple préparation de la retraite.

C’est tellement important que nous consacrons en moyenne 45 minutes Ă  chaque nouveau participant. Cette rencontre individuelle est toujours adaptĂ©e au niveau d’aisance de votre employĂ© avec l’investissement. Elle porte habituellement sur:

Le service le plus apprécié des employés

Les rencontres individuelles sont probablement le service le plus apprécié de tous. Elles apportent les connaissances qui rendent les employés plus compétents dans l’exercice de leurs choix.

L'importance des rencontres de groupe

Elles sont essentielles pour s’assurer de l’uniformitĂ© du message. Les leaders naturels peuvent s’y exprimer. La gestion des attentes des employĂ©s s’en trouve facilitĂ©e, et leur satisfaction augmentĂ©e. Le faible taux de retrait de nos rĂ©gimes en tĂ©moigne.

Épargner, c'est aussi réduire le stress

Saviez-vous que le peu ou l’absence d’épargne est une importante source de stress? Et que les gens ne savent souvent pas comment s’y prendre pour commencer à épargner. Vos employés vous seront reconnaissants que vous leur offriez un régime de retraite ou d’épargne retraite.