Avantages GP3

Nos solutions retraite

Offrir un régime de retraite ou d’épargne retraite à vos employés, c’est leur donner la possibilité de bâtir de bonnes fondations pour leur futur.

Vous pouvez très facilement leur procurer un cadre idéal où ils trouveront toute l’information nécessaire pour épargner pour leur retraite. Cette tranquillité d’esprit contribuera à leur performance et vous permettra d’attirer et de retenir les meilleurs talents dont vous avez besoin. Vous pouvez même y ajouter un élément de reconnaissance, de performance ou d’ancienneté qui contribueront certainement à leur motivation.

Un projet clair

La clarté de vos objectifs est essentielle au succès de votre régime.

Nous vous aidons à:

Soyez bien appuyé

Vos employés aussi

Notre accès direct à tous les assureurs vous garantit de pouvoir choisir l’institution financière qui comblera le mieux vos besoins. C’est important, car c’est à elle que vous déléguerez vos responsabilités en matière:

et le tout aux meilleures conditions financières possibles.

Nos solutions retraite incluent une rencontre d’information en privé pour chacun de vos employés

D’importantes responsabilités incombent à vos employés. Un de nos rôles est de les accompagner. Nous les aidons à déterminer leurs objectifs de retraite, le montant d’épargne requise en fonction de leur tolérance au risque et de leur situation financière générale, etc.

Cette rencontre individuelle est une occasion de rencontrer un planificateur financier qui n’a aucun produit à vendre. Vos employés peuvent poser des questions qui débordent souvent de la simple préparation de la retraite.

C’est tellement important que nous consacrons en moyenne 45 minutes à chaque nouveau participant. Cette rencontre individuelle est toujours adaptée au niveau d’aisance de votre employé avec l’investissement. Elle porte habituellement sur:

Le service le plus apprécié des employés

Les rencontres individuelles sont probablement le service le plus apprécié de tous. Elles apportent les connaissances qui rendent les employés plus compétents dans l’exercice de leurs choix.

L'importance des rencontres de groupe

Elles sont essentielles pour s’assurer de l’uniformité du message. Les leaders naturels peuvent s’y exprimer. La gestion des attentes des employés s’en trouve facilitée, et leur satisfaction augmentée. Le faible taux de retrait de nos régimes en témoigne.

Épargner, c'est aussi réduire le stress

Saviez-vous que le peu ou l’absence d’épargne est une importante source de stress? Et que les gens ne savent souvent pas comment s’y prendre pour commencer à épargner. Vos employés vous seront reconnaissants que vous leur offriez un régime de retraite ou d’épargne retraite.