Étudiant, les statistiques m’ont appris qu’il était possible de faire parler les chiffres.

Plus tard, les états financiers m’ont montré comment ils « faisaient parler » les entreprises et rapportaient leur histoire. Responsable d’un projet d’informatisation d’entreprise, j’ai constaté qu’un plan comptable peut devenir un puissant outil d’analyse, facilitant les décisions et le suivi de leur application.

À peu près en même temps, devant des projets d’investissement, la nécessité de connaître la valeur des choses à différents moments dans le temps m’a fait découvrir l’importance de la finance et une partie de l’univers qui s’y rattache.

Curieux de fiscalité, de régimes de retraite et d’investissement, le domaine des finances personnelles s’est présenté. Je suis devenu assureur vie agréé et planificateur financier. À la recherche de l’action du milieu des entreprises, je me suis dirigé vers les avantages sociaux, essentiellement l’assurance collective et la retraite.

Le grand intérêt de l’assurance collective est qu’elle nous ouvre aux ressources humaines. D’où l’ajout d’une formation de conseiller agréé en avantages sociaux (C.A.A.S.) pour mieux comprendre et répondre aux préoccupations des responsables de ressources humaines.

Les besoins des entreprises en matière de contrôle, de reddition de compte et de communication rendent mon travail encore plus stimulant et intéressant.